Die Berufsausbildung junger, engagierter Menschen ist integraler Bestandteil der Personalpolitik des DED. Die Zentrale in Bonn bietet drei Ausbildungsgänge an: Bürokauffrau/-mann, Personaldienstleistungskauffrau/-mann und Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration. Für das Jahr 2010 sind bereits alle Ausbildungsplätze vergeben. Freie Ausbildungsplätze für 2011 werden im Oktober dieses Jahres auf unserer Website veröffentlicht.

Ausbildungsinhalte

• Bürokauffrau/-mann
  Die Schwerpunkte der Ausbildung bilden die Vermittlung und das Erlernen von kaufmännisch-verwaltenden sowie organisatorischen Inhalten. Hierunter fallen die typischen Aufgabengebiete der Personalverwaltung, Entgeltabrechnung, Buchführung und Kostenrechnung, Auftrags- und Rechnungsbearbeitung sowie Büroorganisation, die überwiegend im Zentralbereich des DED vermittelt werden.
  
  
• Personaldienstleistungskauffrau/-mann
  Personaldienstleistungskaufleute sind in Personaldienstleistungsunternehmen und in Personalabteilungen von Unternehmen tätig. Dementsprechend umfasst die Ausbildung die gesamte Personalverwaltung von der Personalgewinnung bis zum Austritt einschließlich der Entgeltabrechnung und der Personalentwicklung. Die Personalarbeit im DED gliedert sich in drei Gruppen auf, die die Auszubildenden kennen lernen: Personalwesen hauptamtlich Beschäftigte, Personalwesen Entwicklungshelfer/innen und Anwerbung und Auswahl von Entwicklungshelfer/innen. Themen der Arbeitnehmerüberlassung werden überbetrieblich in einem Zeitarbeitsunternehmen in Bonn vermittelt.
  
  
• Fachinformatiker/in mit Fachrichtung Systemintegration
  Fachinformatiker/-in sind Fachkräfte, die technische und kaufmännische Grundlagen gleichermaßen beherrschen müssen. Sie sind es, die die Anforderungen, die aus den fachlichen Gegebenheiten und den Bedürfnissen der Kunden resultieren, in Hard- und Software umsetzen. Sie analysieren, planen und realisieren die benötigten Lösungen und stehen den Kunden und Benutzern für fachliche Beratung und Betreuung zur Verfügung. Im DED gibt es komplexe IT-Systeme zur Personalgewinnung von Entwicklungshelfer/innen die in hohem Maße mit betriebswirtschaftlichen Anwendungen und einem Dokumentenmanagementsystem verzahnt sind. Bei der Anpassung und Weiterentwicklung dieser Systeme an sich ändernde Rahmenbedingungen und bei der Integration neuer Komponenten und Verfahren werden den Auszubildenden die vielfältigen Lerninhalte in der Praxis vermittelt.

Berufsschule
Zusätzlich zur praktischen Ausbildung besuchen die Auszubildenden zweimal pro Woche die Berufsschule. Für die kaufmännischen Berufe findet der Unterricht am Berufskolleg in Bonn-Duisdorf, für die Fachinformatik am Heinrich-Hertz-Berufskolleg in Bonn-Auerberg, statt. Während des theoretischen Unterrichts in der Berufsschule werden grundlegende Kenntnisse in den berufsbezogenen Fächern sowie in allgemein bildenden Fächern wie z.B. Deutsch vermittelt.

Zwischenprüfung
Im zweiten Ausbildungsjahr legen die Auszubildenden eine Zwischenprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) ab und zeigen, ob sie den erwarteten Ausbildungsstand erreicht haben. Die schriftliche Zwischenprüfung wird in einer Prüfungsphase von 180 Minuten durchgeführt. Neben Aufgabenstellungen zu den Unterrichtsfächern werden auch praxisnahe und allgemeinbetriebliche Fragen gestellt.

Abschlussprüfung
Die Berufsausbildung endet mit der Abschlussprüfung, die in Form einer schriftlichen und praktischen Prüfung durchgeführt wird. Die schriftliche Prüfungszeit beträgt insgesamt bis zu vier Stunden. Hierbei wird je eine Arbeit in den einzelnen Unterrichtsfächern geschrieben. In der ca. 2 ½ stündigen praktischen Prüfung werden praxisbezogene Aufgaben bearbeitet und in einem anschließenden Prüfungsgespräch präsentiert.

Ausbildungsdauer
Die Berufsausbildung dauert grundsätzlich drei Jahre. Sie kann aufgrund schulischer Voraussetzungen und aufgrund sehr guter Ausbildungsleistungen verkürzt werden.

Einstellungsvoraussetzungen

• guter Schulabschluss der mittleren Reife, der Handelsschule oder Abitur/für die Ausbildung zur/zum Personaldienstleistungskauffrau/-mann mind. Fachabitur
• ausgeprägtes Zahlenverständnis
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Interesse an der Arbeit am PC und mit anderen Kommunikationstechniken.
  Für die Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in sollten bereits gute EDV-Kenntnise vorhanden sein
• Denken in Zusammenhängen, Konzentration und Genauigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Mitarbeiter- und kundenorientiertes Verhalten
• Teamfähigkeit und Flexibilität, Spaß am Organisieren
• Interesse an fremden Ländern und Kulturen
  

Postalische Bewerbung

Die Bewerbung soll aus folgenden Unterlagen bestehen:

• individuelles Anschreiben,
• handgeschriebener Lebenslauf,
• aktuelles Lichtbild,
• Kopie der beiden letzten Schulzeugnisse.

Neben der Anschrift sollte auch unbedingt eine Telefonnummer oder eine E-Mail-Adresse angegeben werden.

Bewerbungen können an folgende Adresse gerichtet werden:

Deutscher Entwicklungsdienst
- Personalgruppe (Z 3) -
Tulpenfeld 7
53113 Bonn

oder per E-Mail an: Z3.01@ded.de